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Alle Berufsgruppen > Knizak Elisabeth



Elisabeth Knizak
1210 Wien, Lieleggweg 37Karte
1080 Wien, Blindengasse 28/6Karte
Mobil: 0699 - 101 28 625Mobil: 0699 - 101 28 625
http://www.knizak.at

Info Hier klicken für Info
 
Freie Plätze
> Klick
 
5 Bilder
Wir alle sind immer wieder Situationen ausgesetzt, die so nicht gewünscht sind und auf die wir keinen Einfluss zu haben scheinen.
ABER und das ist das Entscheidende - wir sind frei uns den Bedingungen die uns auferlegt sind gegenüber zu verhalten.
So wie wir nicht über das Wetter entscheiden können, wir müssen es hinnehmen – aber welche Kleidung wir wählen um damit am besten zurechtzukommen obliegt UNS.
Wie wir mit den Dingen umgehen denen wir begegnen, ob wir uns (ein)stellen, etwas sein lassen, kämpfen, flüchten ist UNS vorbehalten und darin liegt unsere Chance unser Leben zu gestalten.
Lebenslauf Interview Literatur Downloads Publikationen Links Permalink .vcard Netzwerk

Downloads von Mag. Elisabeth Knizak, MSc

Praxisfolder
Angebote und Indikationen 		285,4 KB
Existenzanalytische Selbsterfahrungsgruppe für KandidatInnen des Propädeutikums, LebensberaterInnen 189,1 KB
Wer ein Wozu zum Leben hat, erträgt fast jedes Wie (V. Frankl)
Wir sind nicht frei von Bedingungen, aber wir sind frei uns ihnen gegenüber zu verhalten 		156,7 KB
Mobbingberatungsstelle Work&People
Work & People versteht sich als Beratungsinstitution für Konflikte am Arbeitsplatz. Wir beraten KlientInnen sowohl bei Konflikten als auch bei deren Eskalation in Form von Mobbing. Es ist uns ein besonderes Anliegen auch auf dem präventiven Sektor zu arbeiten, um eine Konflikteskalation zu vermeiden und so Mobbing mit seinen schwerwiegenden Folgen entgegenzuwirken. 		102,9 KB
Kurzer Mobbingabriss
Was ist Mobbing, welche Folgen hat es?
(Kurzpräsentation) 		48,8 KB
Mobbingdefinitionen 189,1 KB
Mobbinghandlungen nach Leymann
Was kann unter eine Mobbinghandlung fallen 		238,2 KB
Mobbingtagebuch
Das Führen eines Mobbingtagebuchs ist in vielen Fällen unerläßlich.
Einerseits als notwendige Maßnahme um Beweise zu sichern und dokumentieren und so Hilfe durch Verantwortliche oder andere Instanzen zu erhalten.
Andererseits als wichtige psychohygienische Maßnahme um einen besseren Überblick über die Vorfälle, dahinterstehenden Dynamiken und eigenen Reaktionen zu erhalten. 		125,3 KB
Fallbeispiele zum Thema Mobbing
Einige kurze Beispiele sollen die unterschiedlichen Konstellationen von Mobbing aufzeigen 		87,7 KB

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