F:	Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Die Freude an der Arbeit mit Menschen.
F:	Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Gut zuhören können, sich in die Situation der anderen Personen versetzen können, die Situation schnell und analytisch erfassen, die Sprache der anderen sprechen, strukturierte Vorgehensweise, lösungsorientiertes arbeiten,
F:	Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden? Weil sie am besten zu meinen Fähigkeiten passen.
F:	Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg? Die immer wiederkehrende Zufriedenheit meiner Kunden. :)
F:	*Arbeiten Sie auch mit Berufskolleginnen oder mit Expertinnen aus anderen Berufsgruppen zusammen?* Sehr gerne.
F:	Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Seminare: Process Communication® Grundlagen und Vertiefung. Projektmanagement Grundlagen und Vertiefung Workshops: Zielfindung, Strategiefindung, Teambuilding, Konfliktmoderation, Prozessoptimierung, Aufgaben und Verantwortlichkeiten Vorträge: Sprechen Frauen anders als Männer? Personaldiagnostik Typgerechte Kommunikation Von der Idee zum Plan etc.
F:	Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? Bekanntester Process Communication® Trainer und Vortragender im deutschsprachigen Raum.
F:	*Arbeiten Sie mit Expertinnen aus anderen Berufsgruppen zusammen (Ärztinnen, Therapeutinnen, Beraterinnen, Beratungsstellen)?* Trainer und Berater
F:	Was bedeutet für Sie Glück? Glück zu haben, ist ein schönes Gefühl. Glück ist wie ein 'Vogerl': 'Es kommt dir zugeflogen.' Das Glück gehört auch dem Tüchtigen. Es ist auch ein Glück sein Leben so zu leben, wie man es möchte. Ich habe Glück, wenn ich meinen Beruf und mein Privatleben gut leben kann. Ich habe Glück, wenn ich gute und ehrliche Freunde habe. Ich habe Glück, wenn ich jährlich einige neue Kunden dazu gewinne.
F:	Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern? Gesundheit Liebe Erfolg
F:	Was ist Ihr Lebensmotto? carpe diem

Fach-Interview von DI Marco Amminger

F:	Was ist Coaching? Ist die Begleitung von Personen bei ihren Themen. Der Coach unterstützt den Coachee seine Ziele zu erreichen. Der Coachee wird zu seiner individuellen Lösung geführt, die er/sie für sich findet. Es geht dabei zumeist um die Entwicklung und Umsetzung von persönlichen Zielen oder Themen. Coaching ist eine Unterstützung zur eigenständigen Bewältigung von Veränderungswünschen.
F:	Was ist Training? Ich möchte zwischen Seminar und Training unterscheiden. Beim Seminar wird Wissen vermittelt. Beim Training wird das vermittelte Wissen angewendet und ausprobiert. Ein Training ist somit für mich die konkrete Anwendung und das Üben von vermitteltem Wissen. In meinen Seminaren bzw. Trainings gibt es nur Wissensvermittlung mit konkreter Anwendungs- und Übungsmöglichkeit. Dadurch erziele ich den größtmöglichen Nutzen für die Teilnehmer. Das Wissen bleibt durch die Anwendung stärker im Gedächtnis.
F:	Wie unterscheidet sich Coaching von Beratung und von Training? Coach - unterstützt Personen selbst Lösungen zu finden Berater - berät und gibt Lösungsvorschläge vor Trainer - vermittelt Wissen und trainiert dieses mit den Teilnehmern
F:	Gibt es Coaching nur für berufliche Themen oder auch für private? für beides

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