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Alle Berufsgruppen > Kuniarta Petra

Kuniarta Petra, DSA MAS

Supervisorin

Coach

Sozialarbeiterin

Lebens- und Sozialberaterin

Unternehmensberaterin

3100 St. Pölten, Mühlweg 16Karte

3500 Krems an der Donau, Ringstraße 10Karte

3641 Aggsbach Markt, Aggsbach Markt 15Karte

Mobil: 0699 - 17808400Mobil: 0699 - 17808400

um Rückruf ersuchen

http://www.coaching-oe.at

Info

Freie Plätze
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3 Bilder

35 J. Erfahrung in der Begleitung von Menschen, 10 J. eigene Führungserfahrung, 20 J. Erfahrung mit Unternehmen. Lern-, Entwicklungs-, Veränderungs- u. Entscheidungsprozesse: In unserer gemeinsamen Arbeit finden Sie zeitnah Lösungsansätze für Ihre aktuellen Herausforderungen! Ich freue mich auf Sie!

Zertifikate Lebenslauf Hausbesuche Interview Literatur Downloads Permalink .vcard Netzwerk Qualitätssicherung: Gültigkeit dieses Eintrags zuletzt bestätigt am 19.04.2024

Detail-Infos zu Petra Kuniarta, DSA MAS

Kontakt:

3100 St. Pölten, Mühlweg 16Karte

3500 Krems an der Donau, Ringstraße 10Karte

3641 Aggsbach Markt, Aggsbach Markt 15Karte

Mobil: 0699 - 17808400Mobil: 0699 - 17808400

Internet:

um Rückruf ersuchen
eMail senden
www.coaching-oe.at

Thematische
Arbeitsschwerpunkte:

Adoption

Alkoholismus

Alleinerziehende

Arbeit und Beruf

Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche

Arbeitsorganisation

Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen)

Beratende Berufe

Beratung bei Diskriminierung am Arbeitsplatz

Berufsorientierung / Berufsberatung

Berufswahl

Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz

Bewerbungs-Coaching

Beziehung - Partnerschaft - Ehe

Bildung und Karriere

Binationale Ehe/Familie

Burnout / Burnout-Vorbeugung

Change Management

Co-Abhängigkeit

Diversity Management

Eltern-Coaching

Emotionaler Missbrauch

Erwachsenenbildung

Erziehung

Erziehungs- und Eltern-Beratung

Frauen-Themen

Hochsensibilität / Hochsensitivität

Kinder und Jugendliche (allgemein)

Kommunikation

Konflikt-Management

Krise / Krisenintervention

Krisenmanagement

Lehrlingsausbilder*innen-Coaching

Lehrlings-Coaching

Management und Führungskräfte

Männer-Themen

Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching

Mitarbeiter*innenführung

Mitarbeiter*innen-Gespräche

Mobbing

Motivations-Training

Obsorge / Besuchsregelungen

Onboarding (Mitarbeiter-Einführung)

Organisationsentwicklung (OE)

Outplacement

Patchworkfamilien

Personalentwicklung

Persönlichkeits-Entwicklung

Qualitätsmanagement

Selbsterfahrung

Selbsterkenntnis / Selbstfindung

Sinn und Sinnfindung

spirituelle Begleitung

Sterben - Tod - Trauer (allgemein)

Strategie-Entwicklung

Stress / Entspannung

Team-Entwicklung / Team-Training

Trennung - Scheidung

Unternehmensberatung für Lehrbetriebe

Unternehmenskultur

Unternehmensnachfolge

Work-Life-Balance

Zielfindung

Methodische
Arbeitsschwerpunkte:

Systemischer Ansatz

Settings:

Einzel

Einzelberatung

Paarberatung

Paare

Familien

Familienberatung

Gruppen

Gruppenberatung

Team-Coaching

Jahresgruppen

Fall-Supervision

Organisationsaufstellung

Strukturaufstellung

Telefonische Beratung

Videotelefonie

Beratung vor Ort

Coaching vor Ort

Vorträge

Workshops

Zielgruppen:

Jugendliche

Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)

Erwachsene

Fremdsprachen:

Englisch

Hausbesuche:

3130 Herzogenburg
3133 Traismauer
3390 Melk
3500 Krems an der Donau
3550 Langenlois
3601 Dürnstein
3610 Weißenkirchen in der Wachau

Freie Plätze und Termine von Petra Kuniarta, DSA MAS


Dienstleistung		Kapazitäten frei	Anmerkung
	Beratung	Freie Plätze
	Coaching	Freie Plätze
	Lebens- und Sozialberatung	Freie Plätze
	Selbsterfahrung	Freie Plätze
	Sozialarbeit	Freie Plätze
	Supervision	Freie Plätze
	Unternehmensberatung

Bilder-Galerie von Petra Kuniarta, DSA MAS

Gebäude

Raum

Landschaft

Downloads von Petra Kuniarta, DSA MAS

	Flyer Coaching und Organisationsentwicklung	752,4 KB
	Flyer Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung	824,7 KB
	Visitenkarte	613,2 KB

Interview von Petra Kuniarta, DSA MAS

F:	Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Ich hatte 15 J. Erfahrung im Beratungsbereich gesammelt. Danach wollte ich ganz speziell Menschen helfen, sich beruflich zu festigen oder sich neu zu orientieren, ihre Karriere bewusst zu planen, ihre berufliche Rolle zu klären, z.B. als Führungskraft ihren Stil zu finden usw. Ich möchte dabei unterstützen, dass Teams ihre Zusammenarbeit optimieren und in Unternehmen motivierende und kreativitätsförderende Kulturen entstehen. Mein persönlicher Wunsch ist, die Menschen zu unterstützen, damit es ihnen beruflich gut gehen kann - mit dem eigenen Selbst, mit KollegInnen und Vorgesetzten sowie mit der Organisation, in die sie eingebettet sind, und dem gesamten Arbeitsumfeld. Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der sich alle Menschen wohl fühlen.
F:	Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und Selbstreflexion; Offenheit und Einfühlungsvermögen; umfassende praktische Berufserfahrung in beratender und leitender Funktion; fachliches Know-How durch fundierte Ausbildungen; fachliches Wisssen über psychische Vorgänge im Menschen, über Organisationen, über kompetente Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie Wechselwirkungen im System und gesellschaftliche Zusammenhänge
F:	Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg? Den Aufbau eines Fachbereiches, eines multiproffessionellen Teams und einer Unternehmenskultur in einem sozialen Wirtschaftsbetrieb, die einer 'Lernenden Organisation' sehr nahe kam. Weiters den Aufbau einer gecoachten Netzwerkgruppe für Jungunternehmerinnen und freiberuflich tätige Frauen, die viereinhalb Jahre in Krems sehr erfolgreich lief. Der laufend größte Erfolg ist für mich, das meine KundInnen nach einer Sitzung so weggehen, dass Sie selbst sagen, dass Sie mehr Klarheit oder / und Sicherheit gefunden hätten.
F:	Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Aktuell biete ich (auf Anfrage) an: * Vortrag zum Thema Mobbing * Vortrag '10 Tipps aus der zur innovativen Personalentwicklung' - z.B. hinsichtlich Mitarbeitermotivation * Praxisorientiertes (Coaching)-Seminar für LehrlingsausbilderInnen * Coaching-Gruppe für Führungskräfte * Selbsterfahrungs- und Supervisionsgruppe für Lebens- und SozialberaterInnen in Ausbildung
F:	Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? noch mehr / weitere Menschen dabei unterstützen, sich (beruflich) wohl zu fühlen und ihren Platz zu finden bzw. gut auszufüllen
F:	Was bedeutet für Sie Glück? Liebe im Herzen zu haben
F:	Was ist Ihr Lebensmotto? immer authentisch und sich selbst treu sein und anderen helfen

Lebenslauf von Petra Kuniarta, DSA MAS

seit 2022

BeVe - Begleitete Verselbstständigung für Jugendliche, Krems

2021

Familienberatungsstelle Krems, St. Pölten

2018 - 2021

Beratung und Unterstützung von Familien mit Kindern mit Beeinträchtigung / (Sprach)-Entwicklungsverzögerung: Zentrum für Entwicklungsförderung, Wien

2019 - 2020

Lehrgang Traumapädagogik beim iBQ in Wien

2016 - 2017

hauptberufliche Tätigkeit als Jugendcoach - Beratung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen beim Übergang von der Schule in den Beruf (Berufsorientierung, Erstellen von Fähigkeits- und Interessensprofilen, Praktikums- und Lehrstellensuche)

2015

Weiterbildung Trauma Release

2014 - 2015

Sozialpädagogische Arbeit mit schwer belasteten und traumatisierten Jugendlichen (Begleitung der Jugendlichen sowie Bereichsleitung)

2014 - 2017

Weiterbildung bei Mag. Marion Herbert: Was geht, wenn nichts mehr geht? Schwierige Jugendliche? - Very Important Persons!

2004 - 2014

ausschließlich Selbständige Tätigkeit als Coach, Supervisorin und Organisationsentwicklungsberaterin; 2005 - 2014 auch Unternehmensberatung und geförderte Betriebsberatungen

1995 - 2003

Dipl. Sozialarbeiterin im Bereich Personalentwicklung, Sozialpädagogische Begleitung und Outplacement; Bereichsleiterin; Leitungserfahrung hins. Mitarbeiterführung und Personalmanagment

1989 - 1995

Unterstützung und Beratung von Familien, Pflegefamilien, Tagesmüttern und Adoptionswerbern als Diplomierte Sozialarbeiterin in der Kinder- und Jugendhilfe

2010

Lehrlings-Ausbilderprüfung im WIFI St. Pölten

2002 - 2005

Diplom- und MASTER-Lehrgang Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung bei der ARGE für Bildungsmanagement in Wien, Diplom im Jänner 2005; Akademischer Abschluss im Mai 2005 mit Auszeichnung

2004

Ausbildung zur Kommunikationstrainerin bei ppc-Training, Wien

1992 - 2002

Living in Process- Training bei der amerikanischen Psychologin, Psychotherapeutin und Organisationsberaterin Dr. Anne Wilson Schaef, ihrem internationalen Team in Deutschland sowie ihren SchülerInnen in Österreich - Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Heilung auf einem ganzheitlichen Weg.

1997

Ausbildung Montessori-Pädagogik und nicht-direktive Erziehung bei Anne Beate Huber (D)

1993 - 1996

Diplom-Lehrgang Systemische Beratungs- und Interventionsformen an der Bundesakademie für Sozialarbeit in Wien, Grenzackerstraße

1993 - 1994

Psychotherapeutisches Propädeutikum an der Landesakademie in Krems, Abschluss 1994

1989 - 1990

Lehrgang Gemeinwesenorientiertes Sozialmanagement und -marketing, SOZAK St. Pölten, Diplom 1990

1986 - 1988

Bundesakademie für Sozialarbeit, St. Pölten, Diplom 1988 mit Auszecihnung

1978 - 1986

Bundesgymnasium Krems (Piaristen), AHS, Neusprachlicher Zweig, Matura 1986

Petra Kuniarta, DSA MAS

seit 2022	BeVe - Begleitete Verselbstständigung für Jugendliche, Krems
2021	Familienberatungsstelle Krems, St. Pölten
2018 - 2021	Beratung und Unterstützung von Familien mit Kindern mit Beeinträchtigung / (Sprach)-Entwicklungsverzögerung: Zentrum für Entwicklungsförderung, Wien
2019 - 2020	Lehrgang Traumapädagogik beim iBQ in Wien
2016 - 2017	hauptberufliche Tätigkeit als Jugendcoach - Beratung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen beim Übergang von der Schule in den Beruf (Berufsorientierung, Erstellen von Fähigkeits- und Interessensprofilen, Praktikums- und Lehrstellensuche)
2015	Weiterbildung Trauma Release
2014 - 2015	Sozialpädagogische Arbeit mit schwer belasteten und traumatisierten Jugendlichen (Begleitung der Jugendlichen sowie Bereichsleitung)
2014 - 2017	Weiterbildung bei Mag. Marion Herbert: Was geht, wenn nichts mehr geht? Schwierige Jugendliche? - Very Important Persons!
2004 - 2014	ausschließlich Selbständige Tätigkeit als Coach, Supervisorin und Organisationsentwicklungsberaterin; 2005 - 2014 auch Unternehmensberatung und geförderte Betriebsberatungen
1995 - 2003	Dipl. Sozialarbeiterin im Bereich Personalentwicklung, Sozialpädagogische Begleitung und Outplacement; Bereichsleiterin; Leitungserfahrung hins. Mitarbeiterführung und Personalmanagment
1989 - 1995	Unterstützung und Beratung von Familien, Pflegefamilien, Tagesmüttern und Adoptionswerbern als Diplomierte Sozialarbeiterin in der Kinder- und Jugendhilfe
2010	Lehrlings-Ausbilderprüfung im WIFI St. Pölten
2002 - 2005	Diplom- und MASTER-Lehrgang Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung bei der ARGE für Bildungsmanagement in Wien, Diplom im Jänner 2005; Akademischer Abschluss im Mai 2005 mit Auszeichnung
2004	Ausbildung zur Kommunikationstrainerin bei ppc-Training, Wien
1992 - 2002	Living in Process- Training bei der amerikanischen Psychologin, Psychotherapeutin und Organisationsberaterin Dr. Anne Wilson Schaef, ihrem internationalen Team in Deutschland sowie ihren SchülerInnen in Österreich - Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Heilung auf einem ganzheitlichen Weg.
1997	Ausbildung Montessori-Pädagogik und nicht-direktive Erziehung bei Anne Beate Huber (D)
1993 - 1996	Diplom-Lehrgang Systemische Beratungs- und Interventionsformen an der Bundesakademie für Sozialarbeit in Wien, Grenzackerstraße
1993 - 1994	Psychotherapeutisches Propädeutikum an der Landesakademie in Krems, Abschluss 1994
1989 - 1990	Lehrgang Gemeinwesenorientiertes Sozialmanagement und -marketing, SOZAK St. Pölten, Diplom 1990
1986 - 1988	Bundesakademie für Sozialarbeit, St. Pölten, Diplom 1988 mit Auszecihnung
1978 - 1986	Bundesgymnasium Krems (Piaristen), AHS, Neusprachlicher Zweig, Matura 1986

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