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Detail-Infos zu Markus Gruber

Kontakt:
6230 Brixlegg, Marktstraße 29Karte
Mobil: 0664 - 1 888 444Mobil: 0664 - 1 888 444

Internet:
Thematische
Arbeitsschwerpunkte:
Akquisition
Arbeit und Beruf
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz
Bildung und Karriere
Burnout / Burnout-Vorbeugung
Change Management
Customer Relationship Management (CRM)
Entscheidungsfindung
Key Account Management
Kommunikation
Konflikt-Management
Kooperationsstrategien
Kreativitätsförderung
Lern- und Kreativitätstechniken
Management und Führungskräfte
Marketing/PR
Mental-Training
Mission Statement
Mitarbeiter-/Personal-Coaching
Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespräche
Mobbing
Motivations-Training
Organisationsentwicklung (OE)
Personalentwicklung / Mitarbeiterführung
Persönlichkeits-Entwicklung
Positives Denken
Präsentation / Moderation
Projektmanagement
Selbsterkenntnis / Selbstfindung
Selbstmanagement
Selbstverwirklichung
Sinn und Sinnfindung
Strategie-Entwicklung
Stress / Entspannung
Team-Entwicklung / Team-Training
Train the Trainer
Unternehmensführung
Unternehmensnachfolge
Veränderungscoaching
Verkauf und Vertrieb
Verkaufstraining
Vision Quest (Visionssuche)
Work-Life-Balance
Zeitmanagement

Methodische
Arbeitsschwerpunkte:
Autogenes Training
Erlebnis-Pädagogik
Hypnose (Methode)
Imaginative Techniken
Integrativer Ansatz
Kinesiologie
Körperorientierter Ansatz
Lösungsorientierte Kurzzeit-Beratung
Meditation
Mentaler Ansatz
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
Progressive Muskelentspannung
Yoga (Methode)

Settings:
Einzel
Paare
Familien
Gruppen
Team-Coaching
Open Space
Aufstellungsarbeit
Familienaufstellung
Organisationsaufstellung
Strukturaufstellung
e-Learning
Online-Beratung (Chat/Skype)
Online-Coaching (Chat)
Online-Training (Setting)
Telefonische Beratung
Videotelefonie
Hausbesuche
Beratung vor Ort
Coaching vor Ort
Walk & Talk
Vorträge
Seminare
Workshops
Kurse/Lehrgänge
Wochenend-Veranstaltungen
Outdoor-Training

Zielgruppen:
Jugendliche
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)
Erwachsene
Ältere Menschen

Fremdsprachen:
Business English
Deutsch (Muttersprache)
Englisch



Freie Plätze und Termine von Markus Gruber

Dienstleistung Kapazitäten frei Anmerkung
Beratung Freie Plätze
Coaching Freie Plätze
Training: Persönlichkeit und Soziales Freie Plätze
Training: Wirtschaft und Management Freie Plätze
Unternehmensberatung



Bilder-Galerie von Markus Gruber



Downloads von Markus Gruber

Fit for Change and Innovation
Mindset und Tools, wie Sie Change meistern und Ihren Innovationsvorsprung ausbauen
Wenn du etwas so machst, wie du es seit zehn Jahren gemacht hast, dann sind die Chancen groß, dass du es falsch machst. Charles Kettering
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So fühlen Sie sich authentisch, inspiriert und im Kontakt mit der eigenen, inneren Führung. Sie sind motiviert und hab
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Wir begleiten, trainieren und coachen Menschen und Organisationen wie Sie Selbst bewusst mit der passenden Einstellung das Wesentliche von Leadership, Kooperation und Innovation Xcellent realisieren.
Lassen Sie sich inspirieren ...
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LeadingX10 High Performance Leadership and Change Xperience
X10 heißt: Probleme, Veränderungen und Herausforderungen als Chance erkennen und souverän realisieren. Dafür braucht es Selbst bewusstes Handeln und Führen. Wer aber führen will (Menschen, Mitarbeiter, Teams, Kunden, Projekte, Veränderungen, Gespräche, sein Leben), muss zunächst sich selbst führen können!

Die X10 Xperience fokussiert auf Leadership-Kompetenzen mit den Schwerpunkten Persönlichkeit, Bewusstsein und Einstellung. Dabei verbinden und transformieren wir zeitlose Weisheiten mit ...
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LeadNAV Führungsstil-Analyse 360° und Coaching
eine multidimensionale 360º Evaluation mit Potenzialanalyse und Einzelcoaching!
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Verkäufer Navi - erkaufen - Verhandeln - Vereinbaren - Verdienen
V-Navi - Menschen begeistern, Widerstände überwinden, Ziele realisieren und nachhaltige Partnerschaften aufbauen.
Verkaufen ist zwar nicht alles, aber ohne Verkauf ist alles nichts ...
...denn die besten Produkte, Dienstleistungen, Ideen, Absichten, Pläne und Konzepte sind vergeblich, wenn sie nicht erfolgreich kommuniziert und verkauft werden.

Jedes Unternehmen, jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter ist (auch) Verkäufer...
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Interview von Markus Gruber

F: Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen?

Mein Talent, meine Leidenschaft und meine Mission für das Wesentliche von Leadership, Kooperation und Innovation.

F: Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert?

Das Wesentliche von Leadership, Kooperation und Innovation mit Hirn, Herz und Hand zu entzünden, zu kommunizieren und zu realisieren.

F: Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?

Nach mehr als 20 Jahre ''training und praxis on the job' als Verkäufer, Regionalverkaufsleiter, Verkaufsleiter und interner Trainer/Personalentwickler und

konkreten und messbaren Erfolgen im Verkauf, in der Mitarbeiterführung und Aufbau von Geschäftszweigen und Unternehmen ...

...habe ich mein Hobby und BeRUFung zum Beruf gemacht.


F: Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?

Als Verkaufsleiter: sehr viele Mitarbeiter haben sich zu erfolgreichen Führungskräften und Unternehmern entwickelt.

Als Trainer, Coach: das Feedback und die nachhaltige Kompetenzentwicklung der TeilnehmerInnen. Details dazu: https://www.leadingx.com/kundenstimmen/


F: Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden?

das innere Feuer entzünden durch: Empfehlungen (aktive Vollreferenzen), Website www.LeadingX.com Vorbild, Vorträge, Medienberichte und
Not-wendige Entwicklungen. Details: https://www.leadingx.com/kundenstimmen/


F: Arbeiten Sie auch mit BerufskollegInnen oder mit ProfessionistInnen aus anderen Berufsgruppen zusammen?

LeadingX besteht aus einem Team von Xperten die je nach Kundenanforderungen gezielt kooperieren und zusammenarbeiten. Hier finden Sie Details zum Xperten-Team: https://www.leadingx.com/xperten-team/

F: Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)?

Ja. Seminare, Coaching, Vorträge und Großveranstaltungen zu den Themen
Führung und Leadership
Kooperation, Team und Verkauf
Kreativität und Innovation
Details: https://www.leadingx.com/leistungen/


F: Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen?

Das Wesentliche entzünden - kommunizieren - realisieren.
...und das Xperten-Team von LeadingX weiter aufbauen und internationalisieren.
Also so gesehen: kein Ziel sondern ein Weg.


F: Arbeiten Sie mit ProfessionistInnen aus anderen Berufsgruppen zusammen (ÄrztInnen, TherapeutInnen, BeraterInnen, Beratungsstellen)?

Ja, wenn es die Situation erfordert und der Zielerreichung des Kunden nützt.

F: Was bedeutet für Sie Glück?

Glück ist das zu mögen was man muss und das zu dürfen, was man mag.

Glück ist, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.


F: Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern?

Bis zum 100ertsten Lebensjahr körperlich und geistig fit bleiben um meine Mission zu leben.

F: Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?

Geld, Handy und TV-Gerät: oder sollte das gar nicht so wichtig sein!? Besser: ein Klavier, ein Buch (Ein Kurs in Wundern) und ein Multitool.

F: Was ist Ihr Lebensmotto?

Nimm dir dein Leben

....und führe es.

Mach das Beste aus dir - denn das ist alles was du hast.


F: Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst?

Was ist Ihre Mission, ihr Auftrag?

F: ... und wie würden Sie darauf antworten?

Meine Mission ist: Potenziale entfalten, Komptenzen entwickeln und das Wesentliche entzünden, kommunizieren und realisieren.

Das erreiche ich durch Bildung, Führung und Spiritualität.
Wichtig ist mir dabei Entwicklung, Leistung, Natur und Glück.

Das tue ich als ChancenRealisierer, Trainer, Coach und Geschäftsführer LeadingX - Xperience creates Xcellence.




Lebenslauf von Markus Gruber




Markus Gruber

Sämtliche Details finden Sie hier: https://www.leadingx.com/xperten-team/markus-gruber/

Danke...







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