Inhaltliche Schwerpunkte: Charakterisierung der Arbeits-Generationen Tools des Age-Diversity-Managements Kritische Standortbestimmung Fallbeispiele (Diskussionen, Bearbeiten von eingebrachten Fällen und Erfahrungsaustausch) Demographischer Wandel – eine stetige Herausforderung an Unternehmen

Die ACT als Therapieform schlägt ganz neue Wege ein. Das Ziel: ein zufriedenes und erfülltes Leben trotz oder vielmehr mit bestehenden psychischen und anderen Problemen. Im Vordergrund steht nicht das Beseitigen von Symptomen, sondern die persönlichen Werte der Patient:innen.

Archetypische Ursymbole und biographische Themen